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对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用yòng人单位提出，拒不改正的五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效 的六被bèi依法追究刑事责任的第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。中华人民共和国劳动合同法第三十九条的内容是规定了用yòng人单位可以解除劳动合同的六种情形这六种情形...