人事局是什么 人社局是什么单位是公务员吗
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人事局是干什么的。
人事局是行政单位，是政府职能部门，英文：Personnel bureau。
是国家行政管理机构，重点负责管辖区内行政单位、事业单位人员的编制的计划与管理、组织公务员招聘与竞聘上岗、组织职工工作考核、工资计划与审定、职称评审的组织、大学生就业指导、人才交流、军转干部分配、高技能人才管理等工作。
负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
人事局是做什么的?有什么权力?
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的权利范围包括：负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查；负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。
是国家行政管理机构，重点负责管辖区内行政单位、事业单位人员的编制的计划与管理、组织公务员招聘与竞聘上岗、组织职工工作考核、工资计划与审定、职称评审的组织、大学生就业指导、人才交流、军转干部分配、高技能人才管理等工作。
人事局是行政单位，是政府职能部门，英文：Personnel bureau。
人事局是政府职能部门，英文：Personnelbureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
人事局是什么部门?
1、法律分析：人事局是政府职能部门，2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。
2、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
3、人事局是政府职能部门，英文：Personnelbureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
4、是国家行政管理机构，重点负责管辖区内行政单位、事业单位人员的编制的计划与管理、组织公务员招聘与竞聘上岗、组织职工工作考核、工资计划与审定、职称评审的组织、大学生就业指导、人才交流、军转干部分配、高技能人才管理等工作。
人事调动先编办还是人事局是什么?
通常来说，先编办还是先人事局都是可以的，因为这两个都是必须要走的流程，但是在实际操作中可以先走容易审批的，再走难审批的，这样相对会顺利一些。
公务员调动的问题是一个比较复杂的问题，编办和人事局都得通过审批，需要调入方人事局和调出方人事局同意的话。
同样，想调一个人或者招一个人进来，都要通过人事局和编办同意。光单位接收没有用，各地很久之前就在控制编制，需要编办和人事局同意，人际关系还需要长期坚持经营。
有些地在规定上会方略有差别，比如党委部门所属的事业单位人员调动，也由组织部门负责管理。到人社局（人力资源和社会保障局）领取调动审批表，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。
人社局和人事局有什么不同
1、总之，人力局和人社局是两个不同的政府部门，虽然它们在一定程度上涉及劳动关系和人力资源方面的工作，但其职责和业务范围有所不同。在实际生活中，人社局的业务范围更广泛，涵盖了人力资源和社会保障的多个方面。
2、人事局和人社局当然是一个单位了，不过随着机构改革的变化，现在已经不叫人事局了，而是人力资源和社会保障局。人社局发展历程：由劳动局、人事劳动局、人事劳动和社会保障局、人力资源和社会保障局逐步发展而来。
3、没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。
4、人力资源和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力，工作岗位，人才供需平衡问题，并制定政策将其解决；而人事局是管理人事任免调动。
5、人事局与人力资源和社会保障局这俩单位的区别在于前者管理职能少，后者职能多，且后者包含了前者的全部职能。人力资源和社会保障局的前身为人事局、劳动和社会保障局，是在机构改革时合并组建的。
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