工伤没转院怎么办理 工伤要求转院,医院以该病自己能治为由,不给开转院证明
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异地就医没办转诊证明怎么办
没有转诊证明异地就医可以报销。跨省异地就医直接结算的主要政策，是就医地目录、参保地政策、就医地管理。
异地住院无转院证明新农合能报销，但是通常会降低报销比例，只需要参保人（患者）携带好自己的身份证、新农合医疗证、住院小结、住院医疗费用清单等资料前往合作医疗管理办公室办理报销手续即可。
不开转院证明在异地看病可以报销。没有办理转诊手续的也可以报销医疗费用，但是会在原来的保险比例基础上降低10%进行报销，携带身份证、户口本等相关材料到当地社保局办理报销手续。
异地就医如果没有办理转诊是不能报销的。参保人办理异地就医确认手续后，方可在经认定的异地定点医疗机构就医。其个人医疗帐户金额可凭医保卡的任一营业网点支取，用于支会门诊一般疾病费用及在药店购药配药的费用。
去异地就医开转院证明会按照医疗保险报销的规定报销的，如果不办理转院手续医保是不能报销的，会全额支付。参保人办理异地就医确认手续后，方可在经认定的异地定点医疗机构就医。
如果没有转诊证明又想去外地，一个比较折中的办法就是如果就医地有亲戚，也可以按第一种情况办理异地长期居住，不一定要依赖转诊证明。
在现公司发生工伤,工伤保险在前公司还没转过来怎么办
1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。
2、社保转移不存在欠费障碍，因为社保可以中断缴费，只是有些险种必须连续缴满月数才能享受报销，有的险种是累计的不影响。新单位若因未及时办理社保事务影响你报工伤，直接申请劳动仲裁或起诉公司赔偿。
3、您到当地人力资源和社会保障局咨询办理。如果工伤基金不能报销，由公司负责报销。
4、这个应该是企业的事，损失只能由企业来承担，工伤发生在哪个单位应该由哪个单位负责。医药费，工伤工资，护理费都要企业负责，发生伤残的话，包括鉴定费，精神抚慰金，都要由单位承担。
工伤未在定点医院就医怎么办
员工可以申请劳动仲裁，要求单位承担未报销部分的医疗费。
如果你确实已经在非指定的医院就医，建议你尽快向用人单位的人力资源部门或者工会进行报告，并提交相关的医疗证明和工伤认定申请。如果工伤认定申请被认可，你就可以获得相应的工伤保险待遇。
法律分析：员工可以申请劳动仲裁，要求单位承担未报销部分的医疗费。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
不能报销。工伤要在工伤指定医院就医才能享受报销待遇。发生工作中的事故伤害，尽快到签订服务协议的医疗机构就诊，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定后的治疗和赔偿必须在指定医院进行，否则无法获得相应费用的报销。
需要注意的是，如果职工在工作中受伤，并需要就医治疗，建议及时到当地工伤定点医院接受诊治，以便及时获得工伤保险待遇的报销和赔偿。如果到非定点医院治疗，可能需要承担部分医疗费用，并可能需要经过审核才能获得报销。
没有转院证明能报工伤保险
1、法律分析：关于没有转院证明怎么报销的问题，没有转院手续可以补办手续，如果不能补办，社保不能报销。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。
2、必须有转院证明社保报销才可以吗 是必须有转院证明社保才可以进行报销，没有转院手续可以补办手续，如果不能补办，社保不能报销。 社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。
3、如果没有转院证明，最多只可以报销30%。如果没有转院证明，最多只可以报销30%。有转院证明最多可以报销70%，持住院证或诊断说明书回本县办理转诊手续，这种情况下大部分地区报销比例要降低10%。2。
4、没有转院证明到异地住院能报销。但是通常会降低报销比例，只需要参保人患者携带好自己的身份证、新农合医疗证、住院小结、住院医疗费用清单等资料前往合作医疗管理办公室办理报销手续即可。
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