个人拖欠劳务费怎么办 个人欠劳务费可以起诉吗
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劳务费拖欠怎么办
通过支付令索要工资。对方出具有欠条的，提供劳务方可直接向法院申请支付令，要求对方支付欠条里的劳务工资数额。 提供劳务方与接受劳务方不存在劳动关系，不适用劳动仲裁。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
被拖欠工资后，员工可以向企业所在地的劳动保障监察机构投诉，其责令用人单位改正，立即支付拖欠您的工资及由此造成的损失。
劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
个人雇佣关系拖欠劳务费去哪起诉呢
劳动纠纷在哪里起诉 当地法院。劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉)。
对于仲裁的结果，劳务合同纠纷（劳动争议）双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。
劳务合同纠纷由哪个法院管辖？ 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
给个人工作的，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
私人老板拖欠农民工工资怎么办
1、根据法律规定可以得知，私人老板拖欠工资不给的，可以到当地劳动局劳动监察投诉或到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资等。
2、私人老板没有钱给农民工工资具体处理办法如下：电话投诉到当地劳动执法监察大队。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
3、协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报 农民工可以通过拨打12333或其他方式向当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报，由上述部门责令用人单位限期支付。
4、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
5、私人老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
劳务工资不给钱怎么办
有劳务合同不给钱处理方法如下： 有劳务合同不给钱，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳务合同遇见拖欠工资如何解决 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
个人拖欠工资不给怎么办如果个人拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以进行诉讼。
劳务欠钱拖着不给可以先和债务人协商，协商无果的，债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追计债款。起诉的流程是：准备好民事诉讼状。
劳务拖欠工资怎么办
可以通过与用人单位或雇主进行沟通了解情况。与用人单位或雇主协商：如果拖欠工资是由于用人单位或雇主的过错导致的，可以通过与其进行协商解决。可以向用人单位或雇主提出正式的书面要求，要求其返还拖欠的工资。
带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
法律主观：用人单位无故拖欠其 工资 的，劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳务欠钱拖着不给可以先和债务人协商，协商无果的，债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追计债款。起诉的流程是：准备好民事诉讼状。
法律主观：接受劳动方拖欠劳务工资的，提供劳务方可以与对方协商处理，要求其支付拖欠的劳务工资。 通过支付令索要工资。对方出具有欠条的，提供劳务方可直接向法院申请支付令，要求对方支付欠条里的劳务工资数额。
法律主观：用人单位 拖欠劳动者工资 是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
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