公司裁员不愿意赔偿怎么办 公司裁员不愿意赔偿怎么办理
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本文目录一览：
公司辞退员工不给补偿怎么办
1、用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。
2、公司辞退员工不给补偿，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁裁决后，公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行；或者是直接向人民法院提起诉讼。
3、公司强行辞退员工不给补偿的情况下可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司裁员不给补偿怎么办
1、用人单位辞退员工不给补偿，员工可以通过以下方式维护自己的合法权益：与用人单位协商：员工可以与用人单位进行沟通和协商，尽量达成和解。如果协商无果，可以采取其他措施；劳动仲裁：员工可以向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
2、公司裁员不给补偿的解决办法：协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；诉讼解决。
3、用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。
4、法律分析：公司裁员不给赔偿的解决办法：协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；诉讼解决。
公司想辞退员工又不想赔偿怎么办
1、法律分析：如果辞退员工不想赔偿的处理方式是通过合法组织的方式来进行，比如说提前30天就通知劳动者或者是和劳动者进行协商在协商一致的情况之下，可以解除劳动关系。
2、公司想辞退员工还不想赔偿的，可以通过对其使用过错性解除劳动合同的方式。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同的，不需提前通知劳动者，不需支付经济补偿金，只需要固定搜集强有力的证据即可。
3、公司裁员还不想赔偿员工的处理办法是劳动者通过法律途径维护好自身合法权益，可以通过申请调解、仲裁等方式。公司辞退员工赔偿的标准是参照劳动者的工作年限支付一定的经济赔偿金。
4、如果公司想开除您但又不给予赔偿，您可以考虑以下步骤：了解雇佣合同和劳动法规：仔细阅读您的雇佣合同和了解相关的劳动法规，特别是关于解雇和赔偿方面的规定。确保您对自己的权益和雇主的义务有清晰的了解。
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