破产的企业怎么把工资要回来 公司破产员工工资怎么要回来
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公司破产没有资产员工工资怎么办
公司倒闭员工工资不发怎么办 公司倒闭员工工资不发的解决办法： 电话投诉到当地劳动执法监察大队。 监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。
如果公司确实没有足够的资产来支付员工的权益，那么员工可以向当地的劳动保障部门申请破产赔偿，根据《中华人民共和国企业破产法》规定，劳动者破产赔偿金的支付上限是20个月的工资。
按照此条的法律规定，破产企业的资产首先应该支付工人的工资以及安置问题。职工可以获得补偿的范围 根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
公司破产员工工资怎么办？ 公司破产的，应当支付员工的工资，并且根据《劳动合同法》规定，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果公司倒闭了工资怎么解决
公司倒闭员工工资应在破产清算过程中支付。公司倒闭了，如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。
单位 拖欠工资 是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。
拖欠工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。公司倒闭了，老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。
公司倒闭了员工怎么赔偿根据《劳动合同法》规定，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金。
公司倒闭了工资还没发怎么办
1、公司破产员工工资没发怎么办公司破产劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序是一般保险、税收。
2、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。直接向当地人民法院申请支付令。
3、．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司倒闭了拖欠工资怎么办
1、公司倒闭了工资不发的处理方式是：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。
2、拖欠工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。公司倒闭了，老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
3、寻求帮助。可以寻求工会、劳动监察部门、人民调解委员会等相关机构的帮助，向他们反映公司拖欠工资的情况，并请求他们出面协助解决问题。通过法律途径维护自己的权益。
4、．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5、小公司倒闭了工资没发解决如下：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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