怎么和公司讨要工资 怎么跟公司要工资条
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本文目录一览:
- 1、如何跟老板要工资?
- 2、这样向老板讨要工资?
- 3、如何向老板讨要工资
如何跟老板要工资?
1、强调工作:强调自己对公司的贡献和成绩,以及自己的工作表现,以此来说明自己应该得到应得的工资。 提出要求:礼貌地提出自己的要求,说明自己的具体情况,比如生活费用、家庭状况等,以此来说明自己需要得到更高的工资。
2、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等。可以申请劳动仲裁。
3、让自己有底气。礼貌不礼貌在于自己认为,如果你自认为付出了优质的劳动,让公司成绩显著提高,那么也就有了底气去获得报筹。说服老板。
4、提出工资要求前的准备工作 在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是:通过各种渠道了解本岗位的市场价值。
这样向老板讨要工资?
1、以下是一些员工向老板讨要工资的话术: 强调工作:强调自己对公司的贡献和成绩,以及自己的工作表现,以此来说明自己应该得到应得的工资。
2、如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
3、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等。可以申请劳动仲裁。
4、比如说:让我们一起探讨一下如何解决拖欠工资的问题,我很期待您的建议。充分表达自己的困境 在询问你的工资情况时,你也可以就目前的生活和困境向老板进行说明。
5、若老板依然不动于衷,可联合其他工人一起给老板施加压力,表明要工资是自己的合法权益,如果不及时给付就会依法维权(类似警告)。这样做,我们最起码的礼仪已到。当然,也可以不用这种方式,直接依法维权。
6、提出工资要求前的准备工作 在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是:通过各种渠道了解本岗位的市场价值。
如何向老板讨要工资
先通过沟通解决:与老板进行直接沟通,表达对工资拖欠的不满和需求。可能是由于老板的疏忽或者财务上的问题导致的拖欠,通过和老板的协商,了解原因和时间表,并达成解决方案,这是最简单、最直接的方式。
向当地县级劳动监察局(大队)举报投诉。可以通过电话举报(市级以上人力资源和社会保障局官网会公布电话)、现场举报的方式投诉工资拖欠工资,劳动监察部门接到投诉后会及时派人调查处理,居中调解,监督该企业给付工资。
以下是一些员工向老板讨要工资的话术: 强调工作:强调自己对公司的贡献和成绩,以及自己的工作表现,以此来说明自己应该得到应得的工资。
双倍工资、赔偿金等,并且一般都可以最终解决,比劳动监察靠谱;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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