公司破产出纳怎么做 公司破产账务处理
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公司破产出纳被裁员吗
公司破产应当与出纳解除劳动合同，还应当与所有与公司有劳动关系的劳动者解除劳动合同，并以此给付经济赔偿金。根据相关法律规定，职工工资不需要申报。
法律分析：出纳离职6年被公司告：依据我国相关法律的规定，公司破产出纳会被裁员。公司的出纳人员不能参与公司破产清算的过程。如果被告认为不合理，可以反诉。
不会的。公司裁人，不会让会计兼任出纳的。会计兼职出纳违背了会计法。根据《会计法》的限定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、花费、债权债务账目的登记工作。
会不会被裁员，主要取决于被裁的员工的工作能力而不是该员工处于什么岗位，除非这个岗位是无可替代的，比如技术岗位。也有一些公司会综合考虑员工对公司所作的贡献。
公司破产与出纳没有直接关系。若出纳有过错，建议追究其法律责任。
公司破产出纳可以拿自己的工资吗
企业破产出纳不需要上交银行卡，公司破产出纳可以拿自己的工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放。
如果是正常的到期工资，应该是不违法的。但应该办理正常支取手续。
能的，方法一：到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。方法二：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
由破产公司来承担，这些费用都是算在破产经费中的，不可能由员工来承担。
公司破产影响最大的除了股东后就是企业的员工了，公司破产时员工的工资可能已经被拖欠很久了，公司破产就需要进行清算，以便偿还公司还欠下的债务，那么企业破产清算员工工资如何发放？下面由我为读者进行相关知识的解
当然不可以的，公司不发工资你作为财务知道公司的财务状况，你可以提醒或者去起诉对方，单不能直接挪用。
公司倒闭出纳承担什么责任
法律分析：公司破产时出纳有义务配合管理人进行移交工作。
法律分析：当公司由于各种原因而倒闭（非财务人员违规操作而导致），那么，只要财务人员工作是依法依规的，就不应为公司倒闭承担责任，当然，如存在财务工作失误或违法违规的，则应承担相应的责任的。
但有义务向管理人移交自己经手的出纳帐簿及由自己曾负责包管的：清算需盘点好的现金余款及银行来往帐目，所负责的支票/证劵/公章等有关手续。
公司破产与出纳没有直接关系。若出纳有过错，建议追究其法律责任。
工业企业破产后重组,出纳移交工作?
企业合并需要办理出纳工作交接。根据查询相关资料信息显示，企业因解散、破产、兼并、合并、分立等情况发生时，出纳人员应向接收单位或清算组移交，应办理出纳交接工作。
法律分析：公司破产时出纳有义务配合管理人进行移交工作。
企业破产清算时，如果出纳进入清算组就不用交手续，如果没进入清算组就必须移交手续。
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