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同时在两家公司领年终奖怎么做 两家单位都用了年终奖政策

频道:法律科普 日期: 浏览:1365

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两个公司都发年终奖怎么报税

可以通过银行转账、网上银行缴税等方式进行缴纳。

同时在两家公司领年终奖怎么做 两家单位都用了年终奖政策

用户有两家公司同时发放工资,依照具体工资申报个税就可以。

两家公司发工资,按照实际工资申报个税即可。职工只要从公司获得工资,公司就需要按照实际支付的工资,为纳税人申报个税。

两个公司同时发工资,应当分别按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,不过,对于专项附加扣除,在一个年度内,只能固定由其中一个公司扣除,另外一个公司不得扣除。

第一,将全年一次性奖金除以12的商数2000,查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;第二,计算应纳税额,应纳税额=24000×10%-105=2295元。

A、B公司向员工支付奖金时,应代扣代缴其个人所得税。员工可选取其中一家按一次性奖金方法计税。

员工同一年在两个以上单位取得年终奖如何计税

根据上述规定,该员工在A公司工作半年、在B公司工作半件,取得年终奖时,只能选择其中一家的年终奖按一次性奖金计税办法。A、B公司向员工支付奖金时,应代扣代缴其个人所得税。员工可选取其中一家按一次性奖金方法计税。

一种是月度工资正常扣税,另一种是一笔年终奖按照全年一次性奖金计税方式扣税,另一笔年终奖和月度工资要并入综合所得进行计税。

员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。

从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除(一般指五险一金)后的余额超过6万元的,应当依法办理汇算清缴。

如果年终奖计税权时遇到以下两种特殊情况: 如果单位在一个年度内多次为个人发放年终奖,那么根据相关规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,年终奖的计税办法只允许采用一次。

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定,一年中在两家以上公司工作的员工只能在一个纳税年度中对每个纳税人的年终奖励使用一次计税方法。

同一年度在两家单位都发放了一次性奖励,且两家单位都各自使用了年终奖税...

1、首先需要明确,年终奖可以单独计税,但每人每年只能使用一次。所以,如果你只在其中一家单位发过年终奖,那好说,发放单位直接按相应的规定,第一次单独计税,第二次按工资薪金合并计税即可。

2、和现在的单位沟通是否可以通过单位方面去更正申报,如果不行,再咨询税局是否可以按照个人名义去更正申报(例如深圳可以个人去前台办理)。两方面都不行,汇算清缴时多退少补。

3、不行的,因为1月份申报给税局的时候后台已经知道你用了一次年终奖计税方式了,12月份发的时候要再用年终奖计税方式,系统会不允许的。一年只能用一次。

4、计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。例如:一个人的年终奖金为24000元,当月工资为5100元。

5、如果当事人在两个单位受雇,在两处拿到年终奖,建议两处年终奖在同一月份申报。如果不是在同一月申报、发放,按照政策只能有一个月适用优惠,另一个月应与发放当月工资合并按照“工资薪金”税目申报个人所得税。

如果一个人在两个单位受雇,在两处拿到年终奖,个税怎么算?

1、如果当事人在两个单位受雇,在两处拿到年终奖,建议两处年终奖在同一月份申报。如果不是在同一月申报、发放,按照政策只能有一个月适用优惠,另一个月应与发放当月工资合并按照“工资薪金”税目申报个人所得税。

2、(五)员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次性奖金按照优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

3、一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税,都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的,即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工资只能在一方来进行专项附加扣除。

4、对于每月减除费用5000元,税务机关的建议是只从一处单位减除,自觉向另一家单位告知不减除费用5000元。因为税务机关从后台是能够看到你从两个单位领取工资的。

5、纳税人在两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应于取得所得的次月十五日内,选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。

6、法律分析:一个人打两份工,个税怎么交. 如果是有关联关系的两份收入,就合并按工资.如果是兼职,兼职那份按照劳务报酬交税. 雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金的费用扣。

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