员工合同该怎么存档 员工合同怎么签
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劳动合同人社局会有备份吗
劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。 劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。
企业员工劳动合同社保局有存档吗 公司劳动合同一般在劳动局没有存档，劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。
劳动合同在人社局备案后，人社局会一直保留，自己的合同不见了，可以到人社局查阅，但要看单位是否有备案。劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止，其他劳动者的增减变化情况等。
合同如何管理存档?
数字存档：将合同电子化存储，可以选择云存储或企业内部服务器存储。电子存储可以减少纸质存储的空间和成本，方便查找和管理。统一管理平台：可以使用专业的合同管理软件或平台，将合同信息存储在统一的平台上，方便管理和查找。
合同归档管理流程是怎样的 合同应交由企业档案管理部门进行归档，档案管理一般为法务部门或行政部门。为保稳妥，建议企业每个合同至少应留存两份原件，并分别放置两个地方独立留存。
会博通合同档案管理系统，支持线上合同起草功能。使用该功能，用户只需要在填写基础的属性信息，便可一键套用合同档案内容模板，直接生成合同文件。
比如授权商务部门同事存档技术服务合同，后续工作中所有的技术服务合同均可由商务部同事负责上传归档，合同档案管理部门只需要做好核实和审批就行。
法律没有对合同原件存档的问题作出相关规定，一般来说，合同存档一般由公司档案管理部门汇合分类管理，个人 签订的合同 也应当妥善保管，因为发生纠纷时，合同原件具有相对较强的证明力，能够维护当事人的合法权益。
劳动合同一般在人事部存档；租赁合同、采购合同、营运合同一般在档案管理员处存档；招商合同一般在招商部和财务部处存档；与供应商相关的合同一般在财务部或档案管理员处存档。
劳动合同需要存入档案吗
需要放在档案里。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
法律主观：劳动合同不能自己放在个人档案里面。人事档案不能自己保存和打开，需要前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同；和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录进档案。
根据我国相关的规定，一般劳动合同是要放在人事档案中的，且劳动者和用人单位在签订劳动合同之后，一般都是一式三份，用人单位和劳动者手中各有一份，还有一份放在劳动者的人事档案中。
法律分析：劳动合同是需要放进人事档案的。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的，这个档案一般是由单位保管的，虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。
法律分析：劳动合同是要存入人事档案的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。
工厂需要放一份跟员工签的劳动合同在劳动保障部门保存吗?
那是必须的，劳动合同是劳动者取得合法权益的保障，没有劳动合同就是非法劳工，出现问题没办法解决。
如果只有一式两份，则应当由公司、劳动者各持一份。《劳动合同法》规定，劳动者应当持有一份劳动合同，如果公司不保障劳动者的该项权利，则公司违法。
劳动合同一般不会放在劳动保障中心的，劳动合同是员工，用人单位各一份，员工自己存一份，另一份存在公司做档案。
劳动合同要放档案里吗?
需要放在档案里。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据我国相关的规定，一般劳动合同是要放在人事档案中的，且劳动者和用人单位在签订劳动合同之后，一般都是一式三份，用人单位和劳动者手中各有一份，还有一份放在劳动者的人事档案中。
法律主观：劳动合同不能自己放在个人档案里面。人事档案不能自己保存和打开，需要前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同；和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录进档案。
法律分析：劳动合同是要存入人事档案的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
法律分析：劳动合同是需要放进人事档案的。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的，这个档案一般是由单位保管的，虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。
法律主观：劳动合同会在档案里，没有档案，劳动部门不会认证劳动合同的。果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。
公司合同怎么存档管理
数字存档：将合同电子化存储，可以选择云存储或企业内部服务器存储。电子存储可以减少纸质存储的空间和成本，方便查找和管理。统一管理平台：可以使用专业的合同管理软件或平台，将合同信息存储在统一的平台上，方便管理和查找。
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合同归档管理流程是怎样的 合同应交由企业档案管理部门进行归档，档案管理一般为法务部门或行政部门。为保稳妥，建议企业每个合同至少应留存两份原件，并分别放置两个地方独立留存。
用人单位应依法妥善保存好合同。合同是公司商务活动中最终于客户或者供应商签订的交易相关的重要材料，要加强管理，确保公司的利益。合同的管理，可以参照生命周期的方式进行，从项目谈判完成准备签署合同开始。
法律没有对合同原件存档的问题作出相关规定，一般来说，合同存档一般由公司档案管理部门汇合分类管理，个人 签订的合同 也应当妥善保管，因为发生纠纷时，合同原件具有相对较强的证明力，能够维护当事人的合法权益。
已签署的合同，应由公司合同管理人员统一负责存档管理；业务经办部门和经办人依照已生效的合同，严格执行，完成公司业务。法律客观：《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
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