仓库少了东西怎么赔偿 仓库里少了东西员工怎么赔偿
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仓库丢东西仓管员需要赔偿吗
根据情况。员工丢货赔偿标准：因员工丢货造成公司经济损失的，应当由员工承担赔偿责任，合同有约定的按约定数额赔偿，没有约定的损失多少赔偿多少，可以从员工工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。
做仓库管理员少了1万元材料损失是需要赔付的，如果确实是属于本人的重大过失导致的，那么依法从工资里面扣除一部分，作为赔偿，直到还清为止。但是如果并不存在重大过失的，那么损失由用人单位自行承担。
【法律分析】：仓库东西少了库管没拿不一定要赔。
这是严重的侵权行为。仓库商品丢失，应当报警，待警方查出盗窃者，由盗窃者承担责任，同时，由仓库管理人员承担部分责任，其他员工没有承担责任的义务。如果用人单位强行扣除工资，你可以拨打12333向劳动监察大队投诉。
因工作重大失误给予辞退，这点是无话可说的，但是公司要求索赔丢失机器金额的50%是不合理。需要承担责任，但也只是管理责任。管理责任的罚金在一般公司来说最高也就是500元左右。
家具仓库管理如丢失货物如何赔偿
1、如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。仓库物件丢失，仓库管理人员是第一责任人。因工作失误，需要承担责，接受行政责任或处经济罚款，严重的可以追究行政责任。
2、你可以咨询当地的法律专业人士，了解相关法律法规对于仓库丢失货物的赔偿责任的规定。保险赔偿：如果你购买了合适的货物保险，你可以向保险公司提出索赔申请。
3、法律分析：因工作重大失误给予辞退，这点是无话可说的，但是公司要求索赔丢失机器金额的50%是不合理。需要承担责任，但也只是管理责任。管理责任的罚金在一般公司来说最高也就是500元左右。
4、仓库失窃，保管人员需要承担失职的责任，但其承担责任的限度应该以他的工资为限。公司可以扣除他的绩效或当月工资，但无权要求保管员照价赔偿。
5、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
6、主动上报领导，并配合查找丢失货物明细及时间。在仓库货物丢失之后，一定要及时汇报领导。一是因为货物丢失，领导也要担责，二是因为领导所能调配的资源比你要多得多，这有助于事件的后续处理。
仓库东西少了库管没拿要赔吗
1、不一定，劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等。
2、因工作失误，需要承担责，接受行政责任或处经济罚款，严重的可以追究行政责任。如果丢失事件与本人无关，应当提供证明，当事人可以报案，也要求公司报案处理。
3、做仓库管理员少了1万元材料损失是需要赔付的，如果确实是属于本人的重大过失导致的，那么依法从工资里面扣除一部分，作为赔偿，直到还清为止。但是如果并不存在重大过失的，那么损失由用人单位自行承担。
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