劳动判决书15天后怎么办 劳动判决书下来了公司不给钱怎么办
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本文目录一览：
- 1、我是申请人,劳动仲裁下达裁决书15天后,可以想法院申请强制执行吗...
- 2、劳动仲裁判决后过了上诉时效
- 3、收到判决书15天没上诉后该怎么办
- 4、...劳动者签收仲裁裁决书过十五天是否可以申请强制执
- 5、劳动仲裁结果出了15天后,公司不支付
- 6、劳动仲裁判决下来多久强制执行
我是申请人,劳动仲裁下达裁决书15天后,可以想法院申请强制执行吗...
仲裁书下来15天后，才能申请强制执行。仲裁裁决后一般要在十五日之后就可以申请执行，但前提也是要把握好时间，如果要超过了这个时间一般就会维持原判；而且再申请执行的时候也要有合法的理由，这样才能让法院进行执行。
法律主观：1，仲裁裁决在收到十五天后生效，生效后双方当事人未向法院提起诉讼，单位未按裁决执行的，劳动者可以在裁决生效后二年内 向法院申请强制执行 。2，强制执行没有时间限制。
法律主观：在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。
如果是劳动仲裁裁决书，基于劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权，如果任何一方不服还可以向法院起诉，所以只有在15天后才能申请强制执行。
当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民 法院强制执行 。
申请强制执行劳动仲裁裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出，并提交相关资料。
劳动仲裁判决后过了上诉时效
错过上诉期有两种补救办法：一是申诉；二是抗诉。 民事申诉，是指当事人对人民法院已经发生法律效力的判决、裁定认为确有错误，按照法律规定，要求人民法院重新进行审理的行为。
劳动仲裁没有上诉期限，因为劳动仲裁并不属于民事诉讼。所以是不能够上诉的。如果劳动者对于劳动仲裁才觉得结果不符的情况下，是可以向法院提起诉讼的，但需要在裁决作出后的15天以内进行起诉。
超出劳动仲裁时效不予受理，可以再上诉吗 超出期限申请劳动仲裁，劳动仲裁机构不予受理的，不能提起上诉，但可以向法院提起诉讼。
劳动仲裁错过15天起诉期可以采用以下两种方法：与对方协商，如果对方同意解决，则可以达成和解协议，不必再走仲裁程序；转向法院起诉。需要注意的是，法院对于劳动争议的处理会更为严格，一般会根据法律程序进行审理。
收到判决书15天没上诉后该怎么办
仲裁过了15天没上诉的处理方法如下：查看仲裁裁决书：需要查看仲裁裁决书，了解裁决内容、生效日期、执行期限等信息，以便进行后续操作。与对方协商：如果对方没有上诉，可以考虑与对方进行协商，尽快履行仲裁裁决。
过了15天上诉期不可以上诉，但如果当事人对生效判决不服的，仍可以向申请再审，或向检察院申请抗诉，争取通过法院的审判监督程序来更正原错误判决，以维护自己的权益。
判决过了15天上诉期就开始生效，对于生效判决不可以上诉，如果确有错误只能通过审判监督程序来解决。审判监督生效可以以下途径来启动：法院发现判决有错误；当事人向上级法院申请再审；上级检察院抗诉。
原告申请强制执行，要找主审法官或书记员，开生效证明。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
仲裁决定超过15日无法上诉的是不能再提起诉讼的。
...劳动者签收仲裁裁决书过十五天是否可以申请强制执
劳动仲裁裁决书15天起诉期过后双方均未起诉才生效，生效以后还有一个留给对方的履行期限。履行期限也过了后还未履行的，这时候随时可以申请强制执行。
可以，生效的裁决书可以申请强制执行。劳动仲裁是有具有法律效力的，劳动仲裁后，可以直接申请强制执行的。 只要你已经经过劳动仲裁部门的劳动仲裁，并且获取裁判书就可以随时请求强制执行。
可以的，如果裁决书有支付期限的，过了仲裁规定的期限用人单位不支付，就可以去法院申请强制执行。用人单位自收到裁决书后十五日之内不起诉，裁决书生效，用人单位就无权再起诉。
向法院申请强制执行：如果对方拒绝履行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。强制执行可以采取冻结对方的银行账户、查封对方的财产等方式，迫使对方履行仲裁裁决。
劳动仲裁结果出了15天后,公司不支付
可以的，如果裁决书有支付期限的，过了仲裁规定的期限用人单位不支付，就可以去法院申请强制执行。用人单位自收到裁决书后十五日之内不起诉，裁决书生效，用人单位就无权再起诉。
拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；（记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。
法律分析：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
劳动仲裁的裁决结果下来了，用人单位在十五日之内没有起诉，也不履行生效的裁决文书的，劳动者可以携带相关资料到当地的人民法院申请强制执行。
劳动仲裁判决下来多久强制执行
法律主观：劳动仲裁后强制执行期限一般是两年，法院判决书生效后向法院提出强制执行申请的，法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始，直至两年，没有规定履行期间的，可以依照判决书生效之日计算未履行时间。
劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
劳动仲裁后，当事人在两年内可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算；仲裁裁决规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；如果未规定的，从仲裁裁决书生效之日起计算。
仲裁书下来15天后，才能申请强制执行。仲裁裁决后一般要在十五日之后就可以申请执行，但前提也是要把握好时间，如果要超过了这个时间一般就会维持原判；而且再申请执行的时候也要有合法的理由，这样才能让法院进行执行。
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