怎么举报劳动监察人员 怎么举报劳动监察和稀泥
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本文目录一览：
- 1、怎么投诉劳动监察部门
- 2、可以投诉劳动监察部门人员
- 3、找劳动监察大队举报流程
- 4、劳动监察投诉流程是怎样的
- 5、劳动局监察大队投诉流程
怎么投诉劳动监察部门
1、法律主观：当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉，决定是否受理以及去调查处理。
2、法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
3、法律主观：可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。
可以投诉劳动监察部门人员
1、法律分析：可以向劳动部门申请仲裁。证人证明也可以。直接去劳动监察部门举报，劳动监察部门会对违法企业进行必要的调查和处理.你也可以申请劳动争议仲裁。
2、法律主观：只要遇到与劳动有关的问题，随时可以去劳动监察部门投诉。
3、完全可以的，任何人无权干涉。只要有确凿的证据能够证明对方违纪或者是违法了，劳动者就可以行使自己的权利。
4、可以直接拨打当地公布的举报电话，不知道举报电话的，可通过当地12333或114查询。 来访举报投诉的，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。
5、必要时可以向当地的劳动监察机构提出投诉和建议。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
找劳动监察大队举报流程
1、投诉流程见下面：从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；也可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
2、当事人投诉或举报；填写登记表；提交证据材料；劳动监察大队进行调查；调查完成后，作出决定；将处理处罚决定送达被举报单位。
3、带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案； 劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表； 调查取证； 下达限期整改指令书； 制作处理处罚决定书； 送达当事人。
劳动监察投诉流程是怎样的
法律主观：去劳动监察大队投诉的程序：先提交投诉的材料，由投诉处理人员拆封、登记。符合立案条件的，依法受理。
投诉流程见下面：从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；也可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付，涉及切实利益必然要维权。什么仲裁、起诉，先不用着急，到劳动监察大队去投诉。是的，本人直接亲自去口头报案，对方一般都会受理。但是如何处置，那么就要劳动法的具体规定了。
劳动局监察大队投诉流程
1、投诉流程见下面：从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；也可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
2、劳动局监察大队投诉流程如下：接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。
3、带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案； 劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表； 调查取证； 下达限期整改指令书； 制作处理处罚决定书； 送达当事人。
4、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
5、劳动监察受理案件流程如下： (一)当事人到劳动监察部门投诉或举报。 (二)填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话；被举报(投诉)单位的违法事实：被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等。
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