烫伤手怎么鉴定工伤 手烫伤该怎么写诊断
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本文目录一览：
- 1、手指烫伤算工伤吗
- 2、烫伤工伤鉴定标准
- 3、烫伤工伤认定标准及赔偿
手指烫伤算工伤吗
1、手指烫伤工伤赔偿的标准一般依据费用的支出和劳动者工资而定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
2、本标准适用于职工中经当地劳动部门证明属于工伤，或经卫生行政部门批准具有职业病诊断权的医疗卫生机构诊断为职业病后，经医疗单位确定医疗终结时，需进行伤残医疗检查及劳动能力鉴定者。
3、三度烧烫伤：全层皮肤包括皮肤下面的脂肪、骨和肌肉都受到仿害，皮肤焦黑、坏死，这时反而疼痛不剧烈，因为许多神经也都一起被损坏了。
4、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
5、手指压烫伤留疤可以鉴定工伤 可以申请工伤认定的，不过如果伤残鉴定一般是无法评上伤残等级的。
6、因为工作原因被油烫伤算工伤，治疗休养期间按正常上班开工资。
烫伤工伤鉴定标准
1、法律分析：烫伤身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可评上十级伤残的。按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可评上十级伤残的。
2、法律主观：关于烫伤的鉴定标准都是以全身遗留下来的瘢痕面积计算。
3、手指烫伤工伤赔偿的标准一般依据费用的支出和劳动者工资而定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
4、没有造成器官和骨折损伤的，按遗留的瘢痕评定伤残等级，面部瘢痕面积达到2cm2，或者全身瘢痕面积达到1%的，可以评定为十级伤残。
5、烫伤是否能认定工伤，需要根据实际具体情况进行判定：上班期间，劳动者如果不小心被开水烫伤，是不算工伤的，不能要求单位承担赔偿责任；如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的，则属于工伤。
6、员工在工作过程当中被完成自己的工作而烫伤的话是可以被认定成工伤的，因为《工伤保险条例》当中，工伤认定的标准就是工作时间内，工作场所中和为了履行工作职责而受到的伤害。类似于是自己倒水而不小心烫伤的，不算工伤。
烫伤工伤认定标准及赔偿
法律主观：在工作时不小心被烫伤满足工伤条件的，可以赔偿。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。无意烫伤他人的，属于侵权的行为，要承担侵权的责任，并承担赔偿医药费、误工费等的责任。
法律分析：一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级等于本人工资乘以27个月；二级等于本人工资乘以25个月；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。
烧伤鉴定标准是什么烧伤鉴定标准如下：一度烧伤。损伤限于表皮浅层。症状是患处皮肤发红，疼痛不剧烈。可自然愈合，无疤痕；浅二度烧伤。损伤深度为表皮和真皮上1/3，症状是患处红肿起水泡，可有剧烈疼痛和灼热感。
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