一个月做了20天怎么计算 一个月的报表怎么做
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一个月5000干了20天工,算多少工资?
要计算5000元一个月、每周双休、工作18天的工资，可以按照以下步骤进行计算： 计算每天的基本工资：将5000元除以工作的总天数（18天），得到每天的基本工资。
法律主观：一个月上班22天的工资计算公式为：月工资÷275×实际出勤天数。 法律规定工资每月至少支付一次，如果遇上节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
总工资 = 250元/天 × 20天 = 5000元 因此，工资为5000元。
一个月3600块钱,干20天休息10天工资是按20天算,还是按30天算?
按20天计算，我们公司就是这样的，不信你请一天假，看一天扣多少钱就会明白了。
这个可能是疫情期间很多公司碰到的问题。一个月30天，正常满勤的话应该是26天，正常休班4天，放假10天包括正常休班4天。20天按正常发工资，6天发放基本工资。4天正常休班。
法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。
具体的计算公式为：月计薪天数＝（365天-104天）除以12月＝275天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。
一个月工资3500干了20天咋算
1、一个月工资，3500元，如果是月工资，工作22天，应该领取3500元。如果是日工资，老板应该有日工资的定额，日工资乘以22，就是你应得工资数额。
2、一个月工作了20天，工资是按照实际出勤的天数和加班时间来进行计算的。
3、按照一天115元人民币计算，这次上了二十天班，那就是2300元，所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班，请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的，是要除以30的。
4、一般算工资都是按30天来算，你一个月的工资是3500元÷30天=116元一天，在拿116元×20天=2332元；这是你二十天的工资，看公司还提供什么其他的福利没有，例如车补、话补、餐补等，这些都可以算进去的。
一个月上了20天班怎么算工资?
1、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。
2、通常来说，员工的工资是按月计算的，如果您一个月上了20天班，那么您的工资应该会按照您的月薪计算出一个每天工资的标准，然后乘以20天来进行计算，最终您的工资会是这个结果减去您支付的税收和社保费用等其他可能的扣除。
3、法律主观：一个月上班22天的工资计算公式为：月工资÷275×实际出勤天数。 法律规定工资每月至少支付一次，如果遇上节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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