加班费怎么领 加班费怎么取证
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本文目录一览：
- 1、春节在岗7日可领17日加班费是什么情况
- 2、事业单位人员节假日加班工资怎么补发?由哪个部门给?
- 3、公务员兼职可以领加班费吗现在
- 4、加班工资如何计算【详解】
- 5、施工企业在施工过程中加班费该如何发放
- 6、人民警察出差在外时加班费和津贴怎么方领?
春节在岗7日可领17日加班费是什么情况
春节7日可领17日加班费怎么计算？2021年春节假期是2月11日至2月17日，其中1114日为法定假日，加班需要付三倍工资，11117为串休周末假日，加班需要付双倍工资，三倍工资+双倍工资合计可以拿到17个工作日工资。
春节加班费，法定假期间按三倍计算加班费的，遇到休息日按二倍支付加班费的。
春节7天加班费的计算标准是，初一到初三按照员工平时工资收入的三倍计算，初四到初七的加班费是员工平时工资收入的两倍，只有初一到初三才是法定节假日，初四的初期严格意义上来讲属于调休，所以，加班费只有本人工资的两倍。
春节七天长假中，其中有3天是法定假，需要按平时三倍计算外4天是周末调休的，需要按平时2倍计算。
关于加班要求：（一）每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。（二）休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为275天。
事业单位人员节假日加班工资怎么补发?由哪个部门给?
事业单位节日加班费应该有，归劳动部门管！《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“每日工作8小时、每周工作40小时。
不适用《中华人民共和国 劳动法 》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外 加班 的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有 加班费 。
公务员加班无“加班费”规定，但是有类似的补贴，并且加班的，可以补休；事业单位可依照劳动法的相关规定发放加班费，但应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行。
工资和单位效益及岗位情况直接挂钩。一般事业单位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津补贴和文明奖、综治奖共同组成的。其中文明奖、综治奖属于比较灵活的部分，不同地区的考核等次会存在区别，具体金额也不一样。
社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第四十四条：休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
而非公益性事业单位是差额财政拨款发工资，也就是单位的收入无法足额给职工发工资，不够的部分由财政拨款发放，有的事业单位是自收自支单位，工资完全由单位发放。所以事业编职工的工资发放由单位性质决定。
公务员兼职可以领加班费吗现在
1、所以，公务员也是可以领取加班费的，但是，实际上几乎没有公务员领取过加班费。公务员适用的《公务员法》也有公务员可以领取加班费的规定，但在实际当中，很少有地方的公务员可以享受这项补贴，基本上都是无偿加班。
2、法律主观：因为《公务员法》明确规定，公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。
3、公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休。法律依据《公务员法》第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。
4、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇，但是有类似的津贴、补助之类规定相关法条如下： 第十二章、工资福利保险 第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
5、公职人员不可以兼职。《中华人民共和国公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”禁止公务员兼职，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定。
加班工资如何计算【详解】
法定节假日加班工资=加班工资基数÷275×天数×300%。
首先我国的月计薪天数为275天，加班工资计算公式具体如下：工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷275÷8×加班时数×5倍。
，工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日 加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以3倍。
施工企业在施工过程中加班费该如何发放
1、加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
2、加班费：根据劳动法规定，赶工期间员工加班工资应按每小时150%、每天200%的标准支付，并且支付时间不得超过3小时。补贴费：当生产进度受到严重影响时，企业通常会对员工提供一定的补贴费用，以补偿员工在加班期间的损失。
3、（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
人民警察出差在外时加班费和津贴怎么方领?
法律分析：市公安局、人社局、财政局共同研究，决定市公安局所有民警法定工作日之外加班补贴一律按710元标准发放，执勤岗位津贴一律按二类标准暂时发放，待分类标准制订完毕后再补发所欠一类标准资金。
人民警察值勤岗位津贴的执行范围，限于列入国家政法专项编制、且执行公务员工资制度的各级公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
不能补休的，应当给予补助。日延长工作时间在2个小时以上、4个小时以内的，按加班半天计算；日延长工作时间在4个小时以上的，按加班1天计算。对一周工作不满5个工作日而在正常休息日或法定节假日加班的，不发放补贴。
人民执勤岗位津贴和加班补助的标准是多少钱？ 县(市)级公安机关和直辖市公安分局，监所、监狱、强制戒毒所监区(大队)以下单位的人民警察值勤时，值勤岗位津贴标准为，一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元。
至于加班费的证据，一般包括考勤表、出差记录、同事证言、出差津贴凭证等，只要能证明加班事实的都可以作为证据提供。如果有证据证明用人单位掌握证据，劳动者还可要求单位提供，如果单位拒不提供就要承担不利后果。
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