公司欠薪的赔偿额怎么计算
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 希望以上内。
应当支付期差额部分逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金二被拖欠工资怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁 首先。
三赔偿金计算方式用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付。
拖欠工资补偿规定如下1单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其。
一拖欠工资怎么赔偿1拖欠工资的赔偿标准如下1支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金2支付劳动者应得的工资，经济补偿金3支付一到五倍的赔偿金2法律依据中华人民共和国劳动法第。
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