满10年年休假怎么算 当年9月满10年年休假怎么算
满十年休十天年假的计算方式为当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数根据我国相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20。
连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假年假规定的天数以工作年限为准进行休假，具体如下1累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假2连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假3连续工作已满。
法律分析职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天法律依据职工带薪年休假条例第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年。
职工带薪年休假条例第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。
四累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 五累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的法律依据职工带薪年休假条例第二条 机关团体企业事业单位民办非企业单位。
按入职具体日期算比如05年8月1日入职，到15年8月1日起就可以享受十天年休假所以你可以在15年8月1日后选择休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年。
对于很多的上班族来说，年假还是比较重要的假期年假休息时间的长短是根据你的工龄来计算的工龄越长，可以休息的时间就越多那么大家知道下半年刚满10年如何休年假吗？今天我为大家整理了相关方面的知识，下面一起看看吧！一。
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