公司不交生育险怎么办 公司不交生育保险怎么办
1、法律分析单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门进行申诉，要求单位为员工办理生育保险劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁以及提起诉讼根据相关的法律的规定，用人单位要依法为员工办。
2、用人单位不缴纳生育保险的，劳动者可以单方面终止劳动合同，要求用人单位支付经济补偿可以向社会保险行政部门投诉，要求单位为员工办理生育保险侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向调解机构申请调解。
3、单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险 中华人民共和国劳动合同法 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者。
4、法律主观单位没有买生育险，劳动者可以催告其缴纳未缴纳的，生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产假工资经过催告缴纳仍然未缴纳的，向社会保险费征收机构举报也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿法。
5、单位给员工缴纳 生育保险 是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门 申诉 ，要求单位为员工办理生育保险劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁提起 诉讼 社会保险。
6、单位未缴纳生育保险，产检期间，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付所以公司没有买生育险，也完全没有问题可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的生育。
7、第一条和第二条比较好办，单位补交后生育险却不给报的，由单位把该保险却报不了的报了第二条直接向劳动部门投诉劳动保障部门监管和督促还是有用的，辞退员工更可以向劳动仲裁部门起诉 员工在怀孕期间辞职的，单位。
8、第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇所需资金从。
9、单位需要缴纳生育保险生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳用人单位不缴纳的，职工可以向社会保险行政部门举报用人单位已经缴纳生育保险费的，则其职工享受 生育保险待遇 职工未就业配偶按照国家规定享受生育。
10、参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付法律依据女职工劳动。
11、单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁提起诉讼法律依据中华人民共和国社会保险法 第五十三条 职工。
12、法律分析单位没交生育保险员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁提起诉讼法律依据中华人民共和国社会保险法第五十三条。
13、用人单位必须为劳动者购买生育保险，用人单位不购买生育保险是违法的单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用如果单位。
14、提醒单位不交生育险这一行为是违反我国相关法律的，我国法律规定，用人单位要依法为员工办理劳动保障保险养老险工伤险医疗险，失业险以及生育险，这是单位的强制义务也就是说用人单位不给缴纳社会保险是不合法的。
15、法律分析单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面，是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是具有强制性的，如果单位不给。
16、公司不交生育险不合法公司不交生育险不合法，具体如下1用人单位必须为劳动者购买生育保险，用人单位不购买生育保险是违法的单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保。
17、劳动合同与生育保险没有关系，在社保中，不交生育保险是不合法的社会保险属于强制性保险社会保险的主要项目包括养老社会保险医疗社会保险失业保险工伤保险生育保险社保缴纳比例如下养老保险单位20%，个人8%。
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