公司绩效少发怎么投诉 公司少发绩效去哪里投诉
用人单位试用期不给工资的投诉流程为劳动者携带相关的证据材料向当地的劳动监察部门进行投诉举报根据我国中华人民共和国劳动法的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资劳。
绩效奖金不发可以投诉吗？可以具体解决方法 1没有劳动合同也没关系，因为有事实劳动关系，你可以用工资条工资帐单或社会保险缴纳单位档案存放单位等其中的一个或几个事实关系证明你在该单位工作，是该单位的员工单位。
公司少发工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁 根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金。
法律主观公司不发或少发 工资 的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委 申请劳动仲裁 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由。
也就是说，当你个人努力完成工作，发挥集体协作精神，完成公司营业目标时，才能最终获得双薪这种灵活的做法，已经在国外非常流行它充分调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献3绩效奖金 这是一种。
电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉法律依据中华人民共和国劳动合同法第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实。
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