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销售总监招聘 销售总监招聘要求

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福建一家公司由人力资源zǒng监直接电话Zjūn,说该公司一个新事业部和Zjūn正从事项目相同要招聘销售zǒng监晚上该事业部新任台湾zǒng经理zuò设计出身,电话他后,也要求写一份shì场运营方案Zjūn花费几晚上de时间,写出了自己平时对工作de新思路;根据你demíng,分析正常情况来说,你de直属领导是销售zǒngde可能性大按常理你所办理de公事,直属领导应有知情权,这样他才能更好掌控和调配业务,没有领导会喜欢下属越过自己跟自己上司太过熟稔,换位思考下都能想通另;年薪百wàndezǒng监前三个月没有业绩,可能他在zuò底层de系统建设不能盲目扣减薪资给他不作为de借口制dìng考核标准是需要de,通过考核办法,划分薪资发放标准另外可以设计一部分业绩薪酬好用de考勤工时休假管理系统推荐京顶EDP。

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