职业病民事赔偿案例 职业病民事赔偿成功案例
1、法律分析只有鉴定为职业病才能获得赔偿赔偿数额要根据伤残标准来定法律依据中华人民共和国职业病防治法 第五十二条 当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请；职业病一般是因为自己的职业原因所染上的病，所以很多员工在患有职业病时都迫切的相要知道自己在患职业病之后能够获得怎样的赔偿以及所获赔偿的依据的问题法律依据中华人民共和国职业病防治法 第四十九条 医疗卫生机构；已经得到工伤保险待遇，可再以侵权为由要求公司承担民事赔偿责任，不是职业病赔偿根据职业病防治法第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求因；法律分析职业病属于工伤，所以按照工伤的标准予以赔偿具体赔偿标准如下1治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付2职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗；申请人2011年9月21日至2011年10月13日在广东省职业病防治院住院治疗，被申请人按1100元月的标准支付了申请人2011年10月份至2012年3月份的工资，但每月扣除了申请人清洁费5元2012年6月5日，申请人以对工作不适应为；法律分析上班时出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇其中，经劳动能力鉴定丧失。
2、职业病的赔偿由工伤保险基金支付符合标准的治疗工伤所需费用住院期间的伙食补助费异地就医的交通食宿费等在停工留薪期内的原工资待遇由用人单位支付职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇治；64岁国家单位工伤怎么赔偿1已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤2在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径；2006劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级作出十级伤残的评定后，根据工伤 保险 条例的规定，享由的工伤保险待遇；职业病赔偿标准如下职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资三；职业病赔偿标准如下一职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的；可以要求精神损害赔偿最高人民法院公布的关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中明确规定的 患职业病可要求精神赔偿 根据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第一条，侵犯公民生命权。
3、另张某在单位工作期间每月工资为900元，从2009年6月至2010年9月，单位每月发给张某生活费400元案件分析张某在工作中非因自己的故意或重大过失自身受到伤害，应当得到赔偿如果按照工伤保险条例的规定无法得到救济。
4、2本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均；1职业病可以得到民事赔偿2依据如下根据中华人民共和国职业病防治法第五十一和五十二条规定，职业病病人的诊疗康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行职业病；法律分析职业病赔偿标准如下一职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为。
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