富士康研发工程师待遇 富士康研发工程师待遇如何
2， 主要从事精密模具光通产品3C产品机构自动化设备自动化机器人精密刀具光学产品的研发与生产，精密模具与机构件，技术处于业界领跑地位3，富士康全球布局策略为两地研发三区设计制造全球组装交货4，“两地；地位还可以磨具工程师制造工程师或产品工程师，待遇很好，在富士康的地位还是可以的刚来的话一般底薪是22002800不等在加外主津贴500元 房补500700元不等，一般每月还有加班 月薪大概在45005500元；如果你跟招募主管谈的好，完全可以要师二，甚至可以要三师二可以要底薪三千七左右，因为六个月的实习期过后，还要加薪，师己没有补贴，加班是底薪除以2175再除以8是个小时的工资，平常的加班每小时是正常的15倍；富士康年薪30万是专理级别富士康年薪30w以上，副理在60w以上了；看你的水平能达到工程师几级的水平，从一级一直到十几级，级别越高工资越高富士康师一基本工资在3000左右，加上奖金加班年薪在56万之间；自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距但总体会比前面两级人员要好师一的底薪在1500到3000之间师二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上加班费另算在富士康里面员工分成了很多级别，大概分为以下。
2身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无 传染性疾病 和潜伏性疾病 3从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用二正式工工作时间及薪资标准15天8小时制；富士康待遇总的来说还好，工程师月工资可能没有其他厂高，但是富士康有季度奖，年终奖，和绩效奖类的，年总收入还是超过了其他厂的。
1待遇跟你的能力，文化，年资有关 2前途是跟你的脑袋瓜有关，还有，跟了有能力的老大肯教导你，你又会融会贯通3工作量是你自己有没有责任心而定，有的话量，肯定多，没有的话就少，还有很多人说很认真工作，但是没有；6K以上的可能性很小，我本科，在里面做了4年左右，带加班费才有这么多是在深圳里面也有很多优秀的人，工资相对也有高的不过看怎么谈了，如果你的底薪有4K，加班又多每月60H以上，税前也有可能哦祝你好运；工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是经理级别，师十师十一是副总裁级别大专进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做78年普工才可以做到员2员3做10年，有；加班会有的，具体的要看你应聘的时候的情况了一般工程师不会天天加班的，加班是有钱的，不过一般会控制在一定的小时内，一个月一般2060小时。
大专1800底薪，加班费11，本科2400包吃住发展前景不错；5000左右，但姑娘挺多的，副理6000左右，一开始不了解富士康还有级别之分，住宿条件还可以的1988年，可能是线长组长员3，加入的是廊坊富士康无线通讯事业部签约时定的试用期工资2400，富士康还有研发部，活轻松感觉华为；现在富士康在加薪，上海师一标准月收入应该不低于1700加房补吧！我在深圳呆的，师一只有1500呢！给我加分哦。
我在富士康工作了10年，是做钣金技术的不是软件测试工程的，但基本工资工资构成宿舍状况我可以简单给你介绍一下基本工资软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪42004800之间不等，具体要根据部门。
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