开公司必须交社保吗 开公司必须交社保吗怎么交
法律分析公司必须要给员工买社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费社保就是社会保险，包括工伤。
据曼德企服了解社保是国家强制性缴纳的，开公司是必须要办理社保的社会保险的特点1社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身2社会保险的主体是特定的包括劳动者含其亲属与用人单。
注册公司需要交社保一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记接到申请后，社会保险经办机构会在十五天内进行审核审核。
注册公司是要交社保的公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件法律依据中华人民共和国社会保险法第。
法律分析公司必须缴纳社保缴纳社保是法律明确规定的义务，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就。
注册公司要交社保，注册公司不交社保受处罚的情形如下1用人单位未按时足额为劳动者缴纳社会保险费的2用人单位与劳动者签订协议后，没有及时足额为劳动者办理社会保险手续的3以欺诈伪造证明材料或者其他手段违规。
法律分析企业必须给员工缴纳社保建立劳动关系应订立劳动合同用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费单位为员工缴纳社保是法定的义务法律依据中华人民共和国劳动法 第七十二条 社会保险基金按照保险。
公司必须缴纳社保缴纳社保是法律明确规定的义务，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳。
法律分析公司法人必须要办理社保公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记法律依据中华人民。
法律分析公司必须为员工买社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的。
法律分析无论任何性质的用人单位，都必须为员工缴纳社保，即便员工不情愿也必须缴纳具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的，以当地社保局的规定为准法律依据中华人民共和国社会保险法第六十条。
社保与劳动合同有关，只是出资人不用交社保但是公司法认为，公司法人，股东，应当签合同交社保明年税局接手社保账务上有列支工资，就表示有员工工资，就要交社保，总的来说，按实际情况，有发工资，就应交社保 扩展。
自己开公司有必要给自己交五险一金如果是领取了营业执照等相关证件，并且包括纳税执照等，那么这个时候就有必要缴纳五险一金了不过是否缴纳五险一金，主要还是看公司的性质和自己的意愿，一般情况下，成立公司，作为公司的一。
是的30天内要开好社保账户社保开户流程1带公司营业执照副本复印件公司法人代表身份证到社保局申请开户2索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码4由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门。
不需要公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保假设没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴单位应该在注册后一个。
它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定公司缴纳社保的规定1劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费2劳动合同法十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人。
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