劳动合同可以修改吗 劳动合同可以自己修改吗
可以根据劳动合同法的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要的法定事由变更劳动合同应采用书面形式，变。
法律分析经双方协商一致可以更改劳动合同更改，即劳动合同变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改补充或者删减的法律行为劳。
一劳动合同可以变更吗1劳动合同是可以变更的在用人单位与劳动者协商一致时就能变更用人单位强制变更，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
法律分析劳动合同写错是可以修改的，发现了劳动合同当中的有些内容是不对的，也一定要告知用人单位劳动者和用人单位协商双方一致的，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式法律依据中华人民共和国。
劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印合同签订之后，任何一方想。
劳动合同是可以修改的如果用人单位与劳动者协商达成一致，可以修改合同中的条款，但是要采用书面形式，且修改的内容要明确具体修改后的合同则需要由双方各持有一份法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十三条用人。
3变更劳动合同是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改补充或者删减的法律行为是用人单位与劳动者的一种双方合意行为法律依据。
可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条。
推荐与本文相关的好文：
