劳动合同盖人力资源章 劳动合同盖人力资源章能备案吗
劳动合同专用章人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效但该印章须经过公安机关备案，并按厂务公开的形式经过公示。
法律分析劳动合同如果只盖了人事章是没有法律效应的，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任法律依据中华人民共和国劳动合同法第十六条 劳动合同由用人单位。
单位和劳动者签的劳动合同上，盖的是公章或合同章劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力大公司该合同专用章，小公司该公章劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效劳动合同专用章人事专用章或人事部印章属于。
法律分析劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不。
劳动合同盖公章和人事章都是可以的用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替劳动合同经双方协商。
用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，常常用公司公章代替法律依据劳动合同法第十六条劳动合同由。
公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章 一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动。
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关键词：劳动合同盖人力资源章
