劳动合同法工资发放日 劳动法约定工资发放时间
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬低于当地最低工资标准支付劳动者工资安排加班不支付加班费解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资二劳务法辞职规定1跟用人单位协商解除合同2提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同3用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动。
签署劳动双方合同中并未体现关于工资发放具体时间，人事部说明为次月20日发放本月工资，实际发放情况为间隔2个月才发，即，1月份的工资，到3月20日才发请问，这种情况，是否违反劳动法如不符合法律规定，请提供具体条例或。
劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定，但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资 劳动法第50条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”工资支付暂行规定第7。
工资至少每月支付一次，实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放法律依据中华人民共和国工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的。
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关键词：劳动合同法工资发放日
