合同工怀孕有产假吗 劳动合同法孕妇产假工资
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假中华人民共和国社会保险法第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费第五十四条 用人。
1劳务派遣员工按国家女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天2生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天3女职工怀孕未满4个月流产的，享受15。
产假期间单位继续为你缴纳社会保险，生育保险由单位缴纳，个人补缴费法律依据中华人民共和国劳动法第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕七个月以上的。
您好合同工和正式职工一样都享有婚假产假，这是相关劳动法律的规定1婚假，劳动法规定了劳动者有按国家规定享受婚假的权利符合中华人民共和国婚姻法规定结婚的，可享受3天婚假晚婚的公民，可以在国家规定的。
所有的劳动者都有婚假和产假，合同工的概念早就过时了婚假一般是3天，产假一般是90天，根据晚婚晚育的情况还会增加。
在国企单位上班的待遇是相当不错的，国企在各种假期也是遵循国家法律规定的对于孕妇的的产假，国家规定孕妇享受98天的产假，在产前可以休假半个月，特殊情况产假可以延后可以说福利非常好了，这里跟各位孕妇聊下，国企怀孕。
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