签过合同还是应届生吗
1、法律分析签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致；法律分析签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不；是否属于应届毕业生，跟是否签了劳动合同没有直接的关系签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生如果。
2、法律分析算的签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年；法律分析签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生法律依据中华人民共和国劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人。
3、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生包括成人高考应届毕业生，普通高校。
4、法律分析应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生法律依据中华人民共和国劳动；签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届。
5、签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持毕业生推荐表成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户；签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕；应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就；法律分析应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生当年毕业的毕业生算应届毕业生，与是否和用人单位签订劳动合同没有关系应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生国家统一招生的普通高校毕业生离校时；法律分析签订劳动合同后不算应届毕业生劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议根据这个协议，劳动者加入企业个体经济组织事业组织国家机关社会团体等用人单位，成为该单位的一员。
6、法律分析签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就；法律分析签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算。
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