合同制书记员有周末吗 聘用制书记员签订什么合同
根据相关资料查询显示法院书记员一个月休息八天公务员是按照国家规定进行休假的，周末双休，每个周末可以休息两天，所以法院书记员一个月休息八天。
朝九晚五周末双休，节假日都会照常放假，这些也是书记员的一个优势同时，这个职业的人脉资源就很丰富了，在法院上班，身边都是法官检察官律师等等人员这些人脉资源对自身的工作和生活都有好处，无非就是考虑怎么去建。
1负责庭前准备的事务性工作2检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律3负责案件审理中的记录工作4整理装订归档案卷材料5完成法官法官助理交办的其他事务性工作。
根据查询相关资料书记员，法院检察院经常招录这个职业，没有编制，整体薪资在34K之间书记员的稳定性在于工作时间朝九晚五，周末可以正常休息，也会有五险一金辅警，这个岗位每个月都有招聘需求，职业缺口是比较大的。
法院现在实行聘任制书记员和聘用制书记员，这两种都属于合同制书记员，但最大的区别就是前者在聘期内享有公务员待遇，后者就是一般的劳动者，不管是哪种性质的员工，只要进入法院后，通常情况下都是给配发制服和工作证件的。
你留在法院就没有可能进入正式编制，这和你的能力没关系，地球人都知道二收入 从目前情况看，在法院你工资增长的可能很小到企业，只要你有能力，就有条件和老板谈加薪，你在法院则无法理直气壮。
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作全国书记员的薪资水平 一天津 天津市人民法院人民检察院招录聘用制书记员。
你好，聘用制书记员是指合同制的书记员，不纳入公务员考试其中关于法院的聘用制书记员，有相关的规定中共中央组织部人事部最高人民法院关于印发人民法院书记员管理办法试行的通知第五条 本办法下发后人民。
要看是编制的还是合同工，编制的工资高，聘用制书记员属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于公务员，没有公务员。
没有前途，因为书记员要想上岸，还需要爬过法律职业资格考试公务员考试这两座大山上岸后，要进一步晋升，还要付出更多的努力这类人员待遇低，流动性也高，几乎是一年换一拨人，不过可以积累工作经验，以后作法律业顺手。
聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同新。
前途说不定，基本没有转编的希望，说不定什么时候就叫走人了现在所谓的合同制书记员其实不过是派遣工，在机关里边身份很受歧视，属于被使唤的一角，永远没有晋升的空间，没有学习培训的机会，当然除了需要你去干这份工作。
直接了当回答，没有聘用制书记员工作职责很明确，做辅助类工作，没有上升空间劳动人事关系，一般与劳务派遣公司签劳动合同工资待遇与正式的差很多招的就是干活的，说不上有有什么前途，只要有考试等机会随时都可以走。
快则两三天，慢则两周根据陕西省高级人民法院2021年面向社会公开招聘聘用制书记员公告和相关政策规定，合同制书记员政审，快则两三天，慢则两周，以确保信息的正确无误性。
根据查询相关资料显示三个月到半年书记员面试考上之后，还要进行体检，体检完了之后还要进行政审政，政审通过才会下发文件，体检到上班，通过所有流程短则三四个月，长则半年不等。
推荐与本文相关的好文：
