工作签合同一般签多久 工作签合同一般签多久有效
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期如果用人单位违反试用期的规定的，劳动者可以提起劳动仲裁劳动仲裁一般分为四个步骤当事人。
法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有。
固定期限，就是双方在合同中约定了一个确定的期限如约定为1年，3年或者5年等无固定期限，是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指以工作结束的时间为合同终止期限的。
劳动合同 一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定劳动合同按期限分为固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同分别指约定 合同终止 时间约定无。
法律分析具体视情况而定1固定期限劳动合同，并无强制性规定必须签几年2无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同3以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者协商。
法律分析劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定劳动合同按期限分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同分别指约定合同终止时间约定无。
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同法律分析劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。
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